Законы о выплатах по болезни

Избранное Удалить
В избранное!

Категория

Алия Законы о труде

Содержание

Оплата дней болезни предоставляет средства существования работнику и его семье в период болезни работника. Закон о выплатах по болезни от 1976 года принят с целью обеспечить оплату этих дней "неорганизованным" работникам, чьи интересы не оберегает коллективное соглашение. Работник, отсутствовавший на работе по болезни, имеет право на частичную компенсацию за дни болезни в случае, если он принес справку от врача. Как правило, работник может получить компенсацию за 18 дней в году (полтора дня в месяц), либо за собранные за несколько лет не более 90 дней.
Компенсация по болезни предоставляется частичная:
1-й день - неоплачиваемый;
2-й и 3-й дни - 37,5% зарплаты;
4-й и далее - 75%.
В большинстве трудовых соглашений, главным образом в промышленности, оговаривается страхование работника в специальном фонде на случай болезни, позволяющее ему получить более высокую оплату больничного. Другие соглашения, главным образом в государственных организациях, определяют возможность получения 30 дней в год, а также накопления этих дней без ограничений. Закон не обязывает работодателя выплачивать компенсацию работнику за неиспользованные дни болезни. Этот вопрос оговаривается в коллективных соглашениях в общественном секторе (государственные служащие, местные советы, Гистадрут, высшие учебные заведения и пр.).

Сводная таблица
Дни болезни     В соответствии        В общественном
                        с законом               секторе

1-й                  Не оплачивается     100% зарплаты
2-й и 3-й          37.5% зарплаты      100% зарплаты
4-й и далее      75% зарплаты        100% зарплаты

Составляющие при расчете компенсации за пропущенные по болезни дни:
1. базовая зарплата;
2. надбавка за стаж;
3. надбавка на подорожание;
4. семейная надбавка;
5. надбавки отдела или спецнадбавки.

Страхование детей по болезни в коллективных соглашениях
Этот вопрос регулируется путем страхования в фонде больничных дней и оплаты в размере 2-2,5% от зарплаты.

Сроки оплаты дней, пропущенных по болезни
Оплата по больничному листу является зарплатой в любом отношении и производится работодателем в день выплаты зарплаты при условии, что больничный был представлен не позднее, чем за неделю до этого дня. Невыплата по больничному в день зарплаты рассматривается как задержка зарплаты.

Отсутствие на работе в связи с болезнью ребенка
Закон об отсутствии на работе в связи с болезнью ребенка от 1993 года предоставляет право с 22.7.93 года работнику, у которого есть ребенок в возрасте до 16 лет, на 6 дней отсутствия в год по болезни ребенка за счет накопленных работником дней по болезни при условии, что либо супруг/а не отсутствовал/а на работе по той же причине, либо ребенок проживает только лишь с одним родителем - работником.
Поправка к закону гласит, что если ребенок болен неизлечимой болезнью, а родитель проработал не менее года у работодателя, работник имеет право на 60 дней из накопленных им "больничных" дней.
В книге приказов министра труда и социального обеспечения (раздел 5564, стр.236) установлены правила реализации этого права, включающие указание работодателю, форму медицинского заключения и т.д.

Отсутствие на работе в связи с болезнью родителя
Закон об отсутствии на работе в связи с болезнью родителя от 1993 года предоставляет право работнику, родителю которого уже исполнилось 65 лет, на 6 больничных дней в год в связи с болезнью родителя - за счет накопленных работником больничных дней.
Закон подразумевает болезнь родителя, "который нуждается в помощи для выполнения самых обыч-ных действий": одевание, поглощение пищи, опо-рожнение организма, умывание, передвижение по квартире.
По этому поводу в книге приказов (раздел 5616, стр. 1231) даны указания работодателю о том, что право это может использоваться только одним ребенком (включая приемного) при предоставлении меди-цинского заключения и т.д. Работник может отсутствовать на работе не только в связи с болезнью родителя, но и в связи с болезнью родителя супруга, "в случае если супруг работа-ет и не отсутствовал на работе по той же причине".

Источники

Брошюра министерства абсорбции

Дата публикации

Среда, 28 сентября 2016

Последнее изменение

Среда, 28 сентября 2016

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Вы комментируете как Гость.

Поиск туристических объектов


Поиск статей

Поиск блюд

Сейчас в сайте