Закон о равной оплате труда

Закон о равной оплате труда от 1964 года устанавливает равенство оплаты мужского и женского труда - при одинаковых квалификации, стаже и затраченном труде.

Разногласия по вопросу зарплаты
В случае возникновения разногласии по вопросу зарплаты работник, работница, работодатель или профсоюзный комитет могут обратиться в гражданский суд по трудовым конфликтам.