.

Дни отдыха, праздничные дни и День Памяти

Избранное Удалить
В избранное!

Категория

Алия Законы о труде

Содержание

Праздничные дни в государстве Израиль: суббота (шабат), два дня на Новый год (Рош ха-Шана), Иом ха-кипурим, первый день Суккот и Шмини Ацерет, первый и седьмой день Песах и праздник Шавуот. Неевреи имеют право на отдых в свои праздники.
Согласно Закону о рабочем времени и отдыхе от 1951 года работодатель обязан разрешить работнику отсутствовать в праздничные дни:
евреям - в еврейские праздники;
неевреям - в еврейские праздники, либо в праздники их общины - по выбору.
Коллективные соглашения и директивы устанавливают оплату праздничных дней, как если бы они были рабочими. Подобную оплату получают и работники с подневной оплатой.
День независимости - праздник, нерабочий день.
День павших в войнах за Израиль - согласно закону от 1963 года, родители, родители родителей, супруги, братья и сестры павших в этих войнах вправе отсутствовать на работе с сохранением зарплаты. В этой части поправка введена по инициативе Гистадрута.
День выборов - в соответствии с Основным законом о кнессете и Законом о выборах в кнессет это нерабочий день. Исключение - для транспорта и общественых услуг. Работник, проработавший не менее 14 дней перед выборами, имеет право на оплату этого дня.

Оплата праздничных дней в частном бизнесе
В коллективном соглашении, подписанном Гистадрутом и координационным отделом экономических структур, определена оплата праздничных дней для работников этих предприятии:
после 3 месяцев работы при условии, что работник не отсутствовал на работе в день, предшествующий празднику или следующий за ним (не считая случаев, разрешенных руководством), ему причитается полная оплата за 9 праздничных дней;
помесячным работникам не причитается от-дельная оплата за праздничные дни.

Накопление отпуска
В случае договоренности с работодателем работник может использовать 7 дней отпуска, а оставшуяся часть присоединить к отпуску в ближайшие 2 года.

Отпускные
Работодатель обязан оплатить отпуск, исходя из средней зарплаты работника. Не входят в дни отпуска: дни резервной службы в армии (милуим), праздничные (нерабочие) дни, родовой отпуск, дни болезни, дни семейного траура, дни забастовки, дни предварительного оповещения об увольнении (начиная с 15-го дня).
В случае, если один из вышеуказанных дней совпадает с отпуском, то последний считается прерванным, и его необходимо компенсировать в течение этого рабочего года.

Время выплаты отпускных
Отпускные выплачиваются не позднее дня выдачи работнику зарплаты, как если бы он продолжал работать. Однако, если работник вышел в отпуск не менее, чем на 7 дней, и потребовал предварительной выплаты, ему будут выплачены отпускные не позднее, чем за 2 дня до начала от-пуска.

Потеря права на отпускные
Работник, вышедший на оплачиваемую работу во время отпуска, теряет право на отпускные; в случае, если они уже выплачены, работодатель имеет право вычесть эту сумму из следующей зарплаты либо другим законным путем.

Компенсация отпускных
В случае прекращения работы работником до причитающегося ему отпуска работодатель обязан выплатить ему компенсацию в размере отпускных, как если бы работник вышел в отпуск в день прекращения работы.

Право на оплату
Юридическое право на отпускные либо на компенсацию их такое же, как и на зарплату.

Источники

Брошюра министерства абсорбции

Дата публикации

Среда, 28 сентября 2016

Последнее изменение

Среда, 28 сентября 2016

Поиск туристических объектов


Поиск статей

Поиск блюд