Дни отдыха, праздничные дни и День Памяти

Избранное Удалить
В избранное!

Категория

Алия Законы о труде

Содержание

Праздничные дни в государстве Израиль: суббота (шабат), два дня на Новый год (Рош ха-Шана), Иом ха-кипурим, первый день Суккот и Шмини Ацерет, первый и седьмой день Песах и праздник Шавуот. Неевреи имеют право на отдых в свои праздники.
Согласно Закону о рабочем времени и отдыхе от 1951 года работодатель обязан разрешить работнику отсутствовать в праздничные дни:
евреям - в еврейские праздники;
неевреям - в еврейские праздники, либо в праздники их общины - по выбору.
Коллективные соглашения и директивы устанавливают оплату праздничных дней, как если бы они были рабочими. Подобную оплату получают и работники с подневной оплатой.
День независимости - праздник, нерабочий день.
День павших в войнах за Израиль - согласно закону от 1963 года, родители, родители родителей, супруги, братья и сестры павших в этих войнах вправе отсутствовать на работе с сохранением зарплаты. В этой части поправка введена по инициативе Гистадрута.
День выборов - в соответствии с Основным законом о кнессете и Законом о выборах в кнессет это нерабочий день. Исключение - для транспорта и общественых услуг. Работник, проработавший не менее 14 дней перед выборами, имеет право на оплату этого дня.

Оплата праздничных дней в частном бизнесе
В коллективном соглашении, подписанном Гистадрутом и координационным отделом экономических структур, определена оплата праздничных дней для работников этих предприятии:
после 3 месяцев работы при условии, что работник не отсутствовал на работе в день, предшествующий празднику или следующий за ним (не считая случаев, разрешенных руководством), ему причитается полная оплата за 9 праздничных дней;
помесячным работникам не причитается от-дельная оплата за праздничные дни.

Накопление отпуска
В случае договоренности с работодателем работник может использовать 7 дней отпуска, а оставшуяся часть присоединить к отпуску в ближайшие 2 года.

Отпускные
Работодатель обязан оплатить отпуск, исходя из средней зарплаты работника. Не входят в дни отпуска: дни резервной службы в армии (милуим), праздничные (нерабочие) дни, родовой отпуск, дни болезни, дни семейного траура, дни забастовки, дни предварительного оповещения об увольнении (начиная с 15-го дня).
В случае, если один из вышеуказанных дней совпадает с отпуском, то последний считается прерванным, и его необходимо компенсировать в течение этого рабочего года.

Время выплаты отпускных
Отпускные выплачиваются не позднее дня выдачи работнику зарплаты, как если бы он продолжал работать. Однако, если работник вышел в отпуск не менее, чем на 7 дней, и потребовал предварительной выплаты, ему будут выплачены отпускные не позднее, чем за 2 дня до начала от-пуска.

Потеря права на отпускные
Работник, вышедший на оплачиваемую работу во время отпуска, теряет право на отпускные; в случае, если они уже выплачены, работодатель имеет право вычесть эту сумму из следующей зарплаты либо другим законным путем.

Компенсация отпускных
В случае прекращения работы работником до причитающегося ему отпуска работодатель обязан выплатить ему компенсацию в размере отпускных, как если бы работник вышел в отпуск в день прекращения работы.

Право на оплату
Юридическое право на отпускные либо на компенсацию их такое же, как и на зарплату.

Источники

Брошюра министерства абсорбции

Дата публикации

Среда, 28 сентября 2016

Последнее изменение

Среда, 28 сентября 2016

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Вы комментируете как Гость.

Поиск туристических объектов


Поиск статей

Поиск блюд

Сейчас в сайте